Comparamos as principais operadoras do mercado e explicamos cada diferença em português claro — para você escolher o plano certo pagando o preço justo.
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Existem três formas de contratar um plano de saúde no Brasil. A escolha muda o preço, as regras de reajuste e até quem pode entrar no contrato.
Contratado por pessoa física, para você e para quem depende de você. Ideal para autônomos e famílias sem vínculo com empresa ou entidade de classe.
Para quem tem MEI com mais de 6 meses em aberto. Usa o seu CNPJ para acessar condições de plano empresarial, mesmo sendo só você.
Para empresas com CNPJ que querem cuidar do time. Costuma ter condições mais competitivas por reunir várias vidas no mesmo contrato.
Para quem tem vínculo com sindicato, conselho profissional ou associação. Une o preço de um contrato coletivo à contratação como pessoa física.
As operadoras disponíveis mudam conforme o tipo de contratação.
A disponibilidade de cada operadora varia conforme a cidade e o perfil do contrato. Confirmamos as opções para o seu caso na cotação.
A cobertura é definida pela segmentação que você contrata. Entender isso é o que evita surpresa na hora de usar.
Consultas, exames e procedimentos que não exigem internação.
Internações, cirurgias e tratamentos realizados dentro do hospital.
Acrescenta pré-natal, parto e cobertura para o recém-nascido.
Pode ser contratado junto ao plano de saúde ou separadamente.
Coberturas, prazos e rede credenciada variam conforme a operadora e o contrato escolhido. Confirmamos cada detalhe com você antes da contratação.
Quem vai usar o plano, cidade, faixa etária e o que é prioridade para você — rede, preço ou reembolso.
Analisamos as opções disponíveis para o seu caso e explicamos as diferenças em português claro, sem letra miúda.
Conduzimos a contratação e continuamos ao seu lado depois — para dúvidas, inclusões e o que mais precisar.
Deixe seu contato que um especialista da BS entra em contato para entender o seu caso e trazer as opções que fazem sentido para você — sem custo e sem pressão para fechar.
As perguntas que mais ouvimos de quem está contratando.
Carência é o período entre a assinatura do contrato e a liberação de determinadas coberturas. A lei estabelece prazos máximos: 24 horas para urgência e emergência, 300 dias para parto a termo e 180 dias para os demais casos. Cada operadora pode praticar prazos menores, e o que vale é o que está no seu contrato.
Sim. Doença ou lesão preexistente deve ser declarada na contratação, e a operadora pode aplicar Cobertura Parcial Temporária por até 24 meses — período em que ficam suspensos apenas procedimentos de alta complexidade, leitos de alta tecnologia e cirurgias diretamente ligados àquela condição. O restante da cobertura segue normalmente.
Em muitos casos, sim: é a portabilidade de carências, prevista nas regras da ANS. Ela depende de requisitos como tempo mínimo no plano atual, contrato em dia e compatibilidade entre os planos. Analisamos o seu caso antes de qualquer mudança para você não ficar descoberto.
A ANS mantém o Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde, que define a cobertura mínima obrigatória conforme a segmentação contratada. Operadoras podem oferecer mais do que o rol, mas nunca menos.
O valor depende da modalidade, da faixa etária dos beneficiários, da cidade, da rede credenciada e de haver ou não reembolso. Por isso não trabalhamos com tabela única: levantamos as opções para o seu perfil e apresentamos os valores reais antes de qualquer decisão.
Não. O preço é o mesmo praticado pela operadora — a corretora é remunerada por ela. Você ganha a comparação entre operadoras e alguém para acionar depois, sem pagar a mais por isso.
Planos de saúde são regulados pela ANS. As regras acima são as gerais do setor — as condições do seu plano estão sempre no contrato da operadora, e ajudamos você a lê-lo.
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